在线看黄AV免费

当前位置:首頁->行業動態交流 > 交流園地
2015年度峰範人物事迹宣傳
发布时间:2016年03月19日   作者:huifeng

2015年度峰範---山貴崎672礦井

優秀團隊獎·紅旗單位


班子成員:羅上慶、唐光群、張億峰、陳竈殿、許家駒、林清玩、蔡兆森、田爾安,員工總人數236人,班子团结进取,成本费用得到了合理有效管控,全年无发生重大安全生産事故,在生产不利因素和复杂环境等多重制约下,全年仍能保持高产,很好的完成了生产任务,经济效益显著。

1、设立安全生産绩效考核押金,激励管理人员工作责任感和积极性。在全体职工共同努力下,礦井全年度实现安全生産,无发生重伤以上事故。

2、強化對回采工作面的監督管理,杜絕邊角煤的丟失,提高回采率。

3、新增備用井下防爆500KA變壓器、500KA高爆各1台,确保礦井供电安全有效。

4、強化成本管理,節能技術再挖潛舉措:在空壓機房建設烘幹洗衣房,利用空壓機余熱用于工作服烘幹,減少設備采購費用及電費支出。嚴格材料領用制度,井下材料原則上必須先選用舊料,領用新材料必須由安監員開單並報領導審批。ƒ對空壓機、猴車等大型設備安裝專用電表,及時掌控實際用電消耗情況,並進行管控調整。


企業經理人:羅上慶,2015年度峰範企业精耕奖·领导者风尚,领导的团队管理人员少,条件环境复杂,克服困难,确保安全,提高产量,取得效益,实属不易。总经理如此评价:事无巨细,亲力亲为,面面俱到,精耕细作,纵观对安全生産的确保、产量进尺的完成、成本费用的管控、人员积极性的调动等等方面得到了全方位管理,管得很好,也取得了很好的成绩。

 

2015年度峰範---東井田煤礦

優秀團隊獎·紅旗單位


班子成員:吳學榜、黃瑞母、高啓夫、黃瑞岩、黃長兵、高上苗、朱超滿、黃瑞苗、黃起浪、高上堅、張新華,員工總人數183人,班子团结进取,制度健全,管理规范,在全公司中成本控制得最好,费用能得到有效管控,全年无发生重大安全生産事故,产量高效益好,堪称全公司的管理典范和标杆。

1、严密排查礦井各生产系统、各生产环节存在的隐患,突出对防灭火、防治水、顶板管理、机电运输以及地面消防等重点部位和关键环节的排查,消灭死角和薄弱环节,对于不能立即整改的隐患,明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案“五落实”,确保隐患整改工作落实到位,把事故隐患消灭在萌芽状态,全年无发生重大安全生産事故。

2、重視井下一線職工安全培訓工作,每月2日和16日定期为全体矿工及班组长组织安全培训。总结以往填鸭式的教学模式,我矿经过多方探讨,采取转变思维、改变培训方式,每月培训新增应知应会、一月一案例、安全生産基础知识提问等环节,收效显著。同时,培训结束时,全体矿工进行安全宣誓。通过手机短信和微信平台向员工发送企业安全生産信息并采取一对一提问煤礦井下基础知识,改变培训方式,收效显著。我矿着力实现培训工作转变,突出实际、注重实用,进一步深化教育培训改革创新,实现岗位知识“零漏洞”、岗位技能“零缺陷”、岗位操作“零失误”,打造本质安全型企业,消除安全隐患,为安全生産奠定了良好基础。

3、大力開展節約回收活動,做好金屬支架、軌道、風水管等的回收複用。做到專人現場清點,明確回收任務、回收工期和回收率,嚴禁采掘工作面搬家時隨意丟棄坑木、廢舊鋼材、電纜鈎、道釘夾板等,對木支護剩余邊角料也集中回收再利用,據統計累計節約各項成本費用20萬余元。

4、全矿管理人员凝聚力强,由于井下情况多变,深夜两三点只要礦井有事,一个电话全体管理人员几分钟之内全部到齐,毫无怨言,加班加点直至事情解决为止是常态。


企業經理人:黃瑞母,2015年度峰範企业精耕奖·领导者风尚,经过多年坚持,不懈努力,以要做就做最好的求精精神,把工棚式的矿山打造成花园式的煤矿,成为大田县境内地方煤矿的示范标杆,受到各级领导多次视察和充分肯定。总经理如此评价:东井田有今天的样貌和成效,离不开其独特而用心的精心管理和经营,团队有凝聚力有战斗力,是全公司的典范和标杆,值得大家好好学习和研究。

 

2015年度峰範---三泉礦山救護隊

優秀團隊獎·示範窗口


班子成員:吳士全、石榮輝、梁玉光、吳學溫、陳文正、隊員總人數17人,班子團結進取,紀律嚴明,管理到位,應急救援能力不斷提升,團隊戰鬥力不斷加強,全方位提供全市範圍內的礦山應急救援服務。

認真執行《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標准化考核規範》,緊緊圍繞打造一支“拉得出、打得贏”的軍事化隊伍爲日常工作目標任務,在抓好隊伍管理、教育培訓、訓練考核,以及參加煤礦安全管理、安全教育培訓、隱患排查、搶險救災等方面做足了功課。在全體指戰員的共同努力下,各項工作不斷取得突破,隊伍的整體綜合素質和實戰能力有了明顯提升。2015年共聞警出動4次,參加處置了大田縣均溪鎮“4.22”中坪嶺采石場山體滑坡事故、建設鎮“6.6”元山鐵礦透水事故、龍岩市永定區培豐鎮文東村“6.27”無證(關閉)煤礦重大中毒事故、以及大田縣上京鎮後洋煤礦“6.30”透水事故的救援行動。在以上事故救援過程中,指戰員發揮特別能戰鬥的團隊精神,與其他參加救援的兄弟救護隊一起克服不利條件影響,協同配合、發揚連續作戰的作風,共成功營救 2名礦工,救出15名遇難人員,圓滿完成了救援任務,受到省、市和當地政府以及相關單位領導的充

分肯定和贊揚。

2015年度峰範---張新華

突出貢獻獎、管理精心獎·財務者風尚


東井田煤礦副矿长,身兼多职,全年出勤322.5天,2014年度獲得公司表彰。來自仰恩學府,沒有留戀都市繁華,毅然選擇山區,紮根礦山,常常深夜裏能聽到他辦公室傳來擊打鍵盤的聲音,工作勤奮,一人頂幾崗,任勞任怨,礦山中無處不在閃耀著他敬業精神的光芒。

在日常工作中,時刻本著客觀公正的原則,以嚴謹細致的工作態度,細心審核每一張原始憑證,嚴格執行公司和礦山的財務紀律。對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不准確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和有效的監管,有力的保證了會計憑證的手續齊備、規範合法,有效確保了各項財務制度的有效落實。

頒獎詞:客觀公正,嚴謹細致,敢做敢當,敢抓敢管,執行的是財務制度,踐行的是人生信條。

 

2015年度峰範---張乃忠

突出貢獻獎、管理精心獎·安監者風尚


東井田煤礦安监科长,全年出勤332.5天,連續兩年獲得公司表彰。由一般工人、班組長、安全員、安監副科長、安監科長,一步一個腳印。29年如一日踏实的走了过来,逐渐成长为東井田煤礦优秀管理人员。

一心撲在工作上,長期堅持深入井下工作面了解情況,解決問題,和一線礦工打成一片,對安全隱患認真排查指導,高標准、嚴要求,真抓實幹,不會放過任何一點不起眼的安全隱患。多年的井下實踐,使得他對采煤、架棚、點柱樣樣精通,條件差的工作面他都要坐鎮指揮,回采困難的工作面他還要親自動手。

他的敬业精神影响着也培养了一支有凝聚力有战斗力的安监团队,形成了“发现问题→提出整改措施→督促落实隐患整改及反馈→再发现问题”的管理闭环,有效保证了安全生産,实现了高产高效,赢得了一致好评和广泛信任。

    頒獎詞:敬业是他的品质,安全是天,总是那么执着,忠诚

的精心的守護著屬于他的這份天責。

 

2015年度峰範---蔡兆森

突出貢獻獎、技能先鋒獎·機電技術者風尚


山貴崎672礦井机电科长,全年出勤350天,連續三年獲得公司表彰。1、熟悉机电设备,技术性能、参数、运行规律、检修质量标准等确保礦井机电系统安全可靠高效运行,为礦井的安全生産提供保障2積極探索機電技術應用把地面舊高壓變壓器,改爲逆變器,改變以往停電要同時使用兩台柴油發電機發電的情況,爲礦裏節約電纜采購、燃油費用幾十萬。3、用旧高压变压器改为调压器,解决了由线路长压降大,导致电压偏低影响礦井机电设备无法正常运转的局面。

頒獎詞:提高的是效率,節約的是费用,省的是心。

 

2015年度峰範---張乃竹

優秀礦工獎·礦工風尚


東井田煤礦采掘队班组长,全年出勤348天,全年原煤總産量8500噸,是一個做事講究板眼的人。在多年的班組管理實踐中,積累了一套行之有效的“安全經”。一是牢固樹立“安全唯一”的理念,通過學習上級文件精神、煤礦安全規程、崗位行爲規範等,強化職工安全意識,讓安全理念融入每一名職工內心深處,提高成員自我保安能力。二是對安全隱患不排查不放過,必須在班前、班中和班後進行隱患排查;三是工程質量不合格不放過,每次完工後要進行複查,對工程質量不符合要求的的一律返工,真正做到紮實認真、一絲不苟的工作作風;四是做到現場隱患排查、班中巡回檢查和收工集體升井等一整套自我保安、集體保安的安全管理模式;五是是對文明環境的要求,每個施工現場收工後必須及時清理現場,清理打掃雜物,達到人走物淨的標准,方可離開工作現場。

    頒獎詞:有思想,用安全理念来指导实际行动;有能力,隐患排查一丝不苟,扎实抓好工程质量;有魄力,细抓自我保安集体保安的安全模式,严抓严谨的工作作风和文明施工程度。

 

2015年度峰範---張乃裕

優秀礦工獎·礦工風尚


東井田煤礦采掘队,全年出勤338天,原煤總産量8300吨。在现场工作中,他时刻把所带矿工的安全放在第一位,严把现场安全关,多年以来,总是率先垂范,遵章守规。几乎每天提前约半小时到调度室,了解上一班的安全生産情况,把握安全生産注意事项。每班总是第一个到达现场,了解现场情况,进行隐患排查,对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。加中動態巡查力度,堅決杜絕帶著隱患生産。班後,總是最後一個離開現場,堅持班後隱患複查,堅持做到了不帶隱患交班。

據統計了解,今年以來,他現場制止“三違”10余起,向調度室彙報不安全隱患6條。因爲他的高度責任心和嚴謹的工作態度,他帶領下的班組至今保持零傷亡,有力維護了職工生命安全、有效防範事故隱患、對礦山安全發展作出了突出貢獻。

頒獎詞:严守规程,高度负责,坚持原则,总是第一个到达现场,总是第一时间解决问题,总是最后一个离开现场,保一方平安,安全工作警钟长鸣,安全就是他保持最紧的那根弦。

 

2015年度峰範---連至河

優秀礦工獎·礦工風尚


山貴崎672礦井采掘班组长,班組共有9人,全年累計出勤2105天,累計産煤3818車,有效進尺648.6米。(1)身先士卒及时处理工作面潜在的安全隐患,及时出色完成安全生産管理人员交代的各项生产任务,多次受到表扬。2)带领班组成员对煤矿安全知识的深入学习;并且在实际操作中能举一反三;杜绝习惯性违章,工作面全年实现安全生産。(3)能自覺遵守礦裏制定的各項安全規章制度,全年未因違反安全規章制度被礦裏通報處罰。

頒獎詞:高出勤率,高産量,高工效,安全意識強,總是率先發現問題,總是帶頭處理隱患,是全礦礦工公認的榜樣模範。

2015年度峰範---許家駒

管理精心獎·安監者風尚


山貴崎672礦井安监科长,全年出勤335天, 2014年獲得公司表彰。建立隐患闭环管理制度,不留安全死角,顺利完成年初制定的安全生産目标,全年实现无重大伤亡事故。始終把工作重點放在一線采掘生産過程中安全監督上,作爲科長平均每月下井不少于56趟,制定采掘工作面現場三班倒值班制巡查,杜絕監管盲區,有效的把安全隱患消滅在萌芽狀態上。不定期組織安監科成員對采掘工作面進行安全大排查。全年共進行安全大排查36次,檢查出問題和隱患56條,及時整改53條,整改率達到100,有效的杜绝了事故的发生。为礦井全年安全目标的实现作出了不懈努力和应有贡献。

頒獎詞:工作勤奮,以主人翁的態度在抓安全在管生産,有著強烈的事業心和工作責任感,工作積極主動,開拓創新意識強,勤檢查早整改。


2015年度峰範---林清玩

管理精心獎·生産者風尚


山貴崎672礦井生产科长,全年出勤342天,2013年度獲得公司表彰。1克服礦井未复工、火工品短缺的情况下,及时调整采掘比例,确保了生产目标的完成。每月下井不少于56趟,特別是對回采工作面的生産巡查,有效的遏制了邊角煤、薄煤層的丟失,全年度回采率達到90%。針對33#煤層地質構造的複雜性,及時組織生産科成員有針對性的對各區段33#煤层开展地质构造对比分析,大大减少了无效进尺的费用投入,为礦井大量节省了生产成本。

頒獎詞:以矿为家,勤下井勤巡查,常年保持90%以上的高回采率;把握工作要點,通過技術手段,努力減少無效進尺,盡量降低成本費用。

 

2015年度峰範---黃文清

管理精心獎·生産者風尚


東井田煤礦生产科长,采矿工程技术员,全年出勤330天,2014年度獲礦表彰。參加工作五年來,專心致力于采掘一線工作,始終堅持求真務實,以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作作風,通過刻苦鑽研、向老前輩學習,不斷提高自身業務素質,如今已成長爲一名獨當一面的管理者,一名業務突出的技術員。2015年是他個人最忙的一年也是進步最大的一年,礦領導爲了鍛煉他,放手把新采區的施工指導權交給他,有時爲了數據的准確性,一天多次往返工作面,多次折返井下現場勘查,進行數據測算,經常忙到下午兩三點才升井吃午飯。有付出就有收獲,新采區各項設計均達到了質量標准化要求。在他的努力下,完成新采區主副斜井掘進620米,各水平車場330米,各水平聯絡巷114米,水泵房22米。管生産的同時也不忘管安全,每到一個工作面他都會仔細觀察頂板情況,有時甚至自己用撬棍將浮石撬下。在井下巷道看到有垃圾會毫不猶豫的裝進自己的工作包帶回地面處理掉。工作沒有最好,只有更好,生産安全無小事。

頒獎詞:脚踏实地,刻苦钻研,高标准严要求、求真务实是他的工作写照,每一个细微之处显精神。

  

2015年度峰範---余孟海

技能先鋒獎·辦公室主任風尚


東井田煤礦办公室主任,全年出勤336天,連續兩年獲得礦表彰。2014年从龙岩学院采矿专业毕业, 参加工作至今,热爱本职工作,刻苦钻研业务。先后参与并完成礦井文件的起草、审核和校验工作;完成了上级部门要求的上报材料;完成礦井工作总结以及其他重要文字材料的起草工作;完成管理标准多个重要标准的修订;完成安全例会等重要会议的会议记录;及时修改完善培训方案,并利用先进的多媒体功能率先在公司建立了良好的培训模式,为管理的规范管理进行了有益的尝试,同时每月下井次数不少于15天,認真參與井下管理工作。一貫認真勤勉,自我要求嚴格,樸實正派,謙虛低調,原則性強,作風嚴謹,好學上進,以自身的實際行動在平凡的崗位上作出了積極的表率。

頒獎詞:管理标准的参与者,重要会议的传达者,工作方案的完善者,有益管理的尝试者,好学是他的品质,严谨是他的作风,进无止境。

 

2015年度峰範---連保通

技能先鋒獎·機電技術者風尚


汤泉甲魁煤礦机电工,全年满勤301天,2014年度獲得公司表彰。多年来,认真履行职责,服从工作安排,积极转变工作思路,改进工作作风,不断树立安全意识、质量意识、责任意识、大局意识和服务意识,与时俱进,较好地完成了年初矿制定的各项目标任务。虽然矿山建设工作存在很多困难、艰辛,但对于他本人来说每一次都当成了很好的的锻炼,不断获得提高和充实。

1、工作細致認真,刻苦鑽研。熟練掌握礦裏的提升絞車、防跑車裝置等設備的原理、調試與維修技術。

2、盡其所能,始終樹立節材降耗的思想品質。在維修設備的過程中,始終是把節約放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修複的設備盡量修複,不能修複的設備拆了當配件使用。                                               

3、愛崗敬業,責任意識強。在日常工作中任勞任怨,哪裏需要就去那裏,哪裏崗位缺人就主動頂上去,從不借故推诿,有時一連好幾天都得不到休息。注重礦山安全質量標准化工作,對設備的檢修、維護、保養和檢測落實到位,確保設備、設施的完好運行。

4、牢记煤矿安全规程,加强机电设备巡回检查工作,有隐患就快速排查,确保机电设备的安全运转,以保障煤矿安全生産。

頒獎詞:技术路上无坦途,以苦为乐,不断钻研,才能获得不断提高;责任两字显担当,節材降耗,节无止境,方显技术工人本色。




【打印】【關閉】【浏覽次數